PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk kembali mendapat pengakuan internasional atas program pengembangan sumber daya manusianya. Program bertajuk People Development Program: Building Future-Ready Digital Leaders Across Regions dinobatkan sebagai Gold Winner di Asia ESG Positive Impact Award 2026 untuk kategori Talent Management. Pengakuan ini menandai bagaimana perusahaan telekomunikasi milik negara tersebut memosisikan pengembangan talenta sebagai bagian dari penilaian ESG, aspek yang makin diperhitungkan investor dan lembaga pemeringkat, bukan sekadar urusan internal sumber daya manusia perusahaan.
Penghargaan ini diterima oleh Muhammad Subhan Iswahyudi, Senior General Manager Telkom Corporate University (Telkom CorpU). Proses penjurian melibatkan para pakar dari Indonesia, Malaysia, Thailand, dan Filipina, dengan Ernst & Young bertindak sebagai penasihat utama sekaligus penilai independen. Program milik Telkom ini bersaing dengan inisiatif sejenis dari berbagai negara di Asia dan akhirnya meraih predikat tertinggi di kategori Talent Management.
Direktur Human Capital Management Telkom, Willy Saelan, menyampaikan bahwa pengembangan talenta dan penerapan ESG perlu menjadi bagian dari strategi jangka panjang perusahaan. "Pengakuan yang kita peroleh bukanlah tujuan untuk sekadar mendapatkan apresiasi, tetapi menjadi bukti bahwa apa yang kita lakukan sudah berada pada arah yang tepat. Yang lebih penting, setiap inisiatif keberlanjutan harus memberikan manfaat nyata bagi perusahaan dalam jangka panjang. Karena itu, kita perlu memastikan bahwa program yang dijalankan tidak hanya terlihat baik di atas kertas, tetapi benar-benar memiliki standar, ukuran keberhasilan, dan dampak yang dapat dirasakan," ujar Willy.
Secara teknis, people development plan TelkomGroup dirancang untuk membangun kapabilitas kepemimpinan dan menyiapkan talenta menghadapi tantangan industri digital. Program ini mengintegrasikan beberapa elemen sekaligus, yakni pengembangan kompetensi, coaching dan mentoring, pembelajaran berbasis pengalaman langsung, riset dan inovasi, pemanfaatan platform pembelajaran digital, serta proses assessment untuk memastikan kesiapan talenta mengemban peran strategis di masa depan.